Magazin Organisation
Die neue Vollzeit: 9 Monate arbeiten und 3 Monate frei
Nicht einfach nur mehr Flexibilität: New Work fordert ein grundsätzliches Umdenken beim Thema Vollzeit-Arbeit. Warum eine 40-Stunden-Woche und nur 24 ...
HR- und Interim-Management: Erfolgreiche Transformationstreiber?
Das interne HR-Management stößt in ihrer neuen Rolle als aktiver Begleiter von Veränderungen an ihre Grenzen. HR-Interim-Manager können als starke ...
Neue Arbeitswelt trifft Arbeitsrecht
Die Möglichkeiten der neuen Arbeit, wie mobiles Arbeiten oder gewonnene Freiheiten haben sich von einem Privileg für Führungskräfte zur Norm ...
Was bedeutet die 7. Novelle der MaRisk für mittelständische Unternehmungen?
Kreditinstitute werden verpflichtet sein, ESG-Kriterien in ihre Risikobewertung einzubeziehen und folglich ihrer Kreditvergabestandards daran anpassen.Die von der BaFin (Bundesanstalt für ...
Digitalisierung ist (k)eine Problemlösung
Richtig umgesetzt, kann Digitalisierung Unternehmungen und Organisationen helfen, Infrastrukturen kosteneffizienter und weniger ressourcenaufwendig zu gestalten. Bei der Einhaltung bestimmter Schritte ...
Tabuthemen sichtbar machen: mit Hilfe der „Elefanten im Raum“
Innovationen sind der Umsatz von übermorgen. Man muss sie startklar in der Pipeline haben, wenn die alten Lösungen am Ende ...
Sustainability Transformation Monitor 2023
Die Transformation zur Nachhaltigkeit ist für Unternehmungen und Organisationen ein entscheidender Faktor der Zukunftsfähigkeit. Die aktuellen Ergebnisse des Sustainability Transformation ...
Regenerative Genossenschaften für eine neue Ökonomie?
Zukunftstrend genossenschaftliche Organisation: Wie die Diskussion über ein „gutes Leben“ und Versorgungssicherheit zur Gründung und zum Betrieb von gemeinschaftlich geleiteten ...