Wie die Arbeitsplätze in der Produktion in Zukunft aussehen, haben wir zu einem großen Teil selbst in der Hand. Denn neben vollautomatischen Systemen gibt es auch zahlreiche Lösungen, die den Menschen ins Zentrum der Entwicklung stellen und die Stärken beider Seiten kombinieren.

Das Geschäftsmodell ist das Herzstück eines jeden Unternehmens. Innovative Konkurrenten, Veränderungen in den Kundenbedürfnissen erfordern es, bestehende Geschäftsmodelle zu überdenken und an die veränderte Marktsituation anzupassen.

Der Mittelstand nutzt den digitalen Wandel. Laut einer Umfrage sprechen sich immer mehr mittelständische Industrieunternehmen für eine Offenlegung ihrer Daten aus, um die Position gegenüber ihrer Bank zu verbessern.

Gerade der Mittelstand muss sich im Zuge der Digitalisierung neuen Herausforderungen stellen, um am Markt zu bestehen. Für eine geeignete und gut durchdachte Digitalstrategie sind Analytics-Daten der Schlüssel, um neue Potenziale freizusetzen.

Man kann nur das managen was man verstanden hat. Zum Verstehen der Digitali-sierung muss man deren Grundlagen und Grundbegriffe verstehen. Nur so können Fragestellungen zur Digitalisierung eingeordnet und neue digitale Leistungsangebote erschaffen und gemanaged werden.

Die im dritten Jahr in Folge durchgeführte Studie „Industrieller Mittelstand und Finanzierung 4.0“ befragte mehr als 250 Vorstände und Geschäftsführer zum digitalen Wandel und zeigt, wie die Möglichkeiten im Unternehmen ausgeschöpft werden können.

Digitale Lösungen für Organisationsabläufe und eine umfassende Prozessautomation sind heute wesentlich für den Unternehmenserfolg. Eine systematische Digitalisierung führt zu erheblichen Verbesserungen der Ergebnisse und ist nahezu ohne Alternative.

Eine Studie der Bundesangentur für Arbeit beschreibt in über 50 Prozent der bekannten Berufe/Branchen einen Fachkräftemangel. Gibt es denn passende Bewerber? JA antworten erfolgreiche Unternehmen, man muss nur die richtigen Kanäle und Botschaften kennen.

Wenn ein Mensch verstirbt, bleiben auch persönliche Daten in der Cloud oder in sozialen Netzwerken zurück. Man spricht dabei vom digitalen Nachlass. Es ist ratsam die Nutzung dieser Daten zu Lebzeiten privat, wie auch geschäftlich zu regeln.

In einer sich immer schneller drehenden Wirtschaftswelt ist kontinuierlicher Wandel für viele Unternehmen zum Dauerzustand geworden. Das Problem: Oftmals passt die Organisationsstruktur von Unternehmen oder Teilbereichen nicht mehr zu den Herausforderungen der Zeit.