Aktuell

Effizient virtuell arbeiten – gewonnen wird im Kopf

Digitale Technologien verhelfen zu mehr als zur bloßen Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter. Sie haben sich zu einem Hilfsmittel entwickelt, dass eine umfassende Arbeitsproduktivität gewährleistet - unabhängig und flexibel von Arbeitsplatz und Arbeitszeit!

Digitale Transformation in der bAV-Beratung

Arbeitnehmer besitzen einen gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung. Diese Informationsverpflichtung zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) ist von der HR-Abteilung zu organisieren und während der Arbeitszeit durchzuführen.

„Digitale Bildung ist der beste Unternehmensschutz!“

Führungskräfte sind zumeist in der analogen Welt ausgebildet und sozialisiert. Das T4Magazin sprach mit Eppo Franke, Geschäftsführer der AWADO Vertriebsberatung GmbH & Leiter der GenoAkademie, über die Gründung der DigitalisierungsAkademie für mittelständische Unternehmen.

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Machen Roboter oder Menschen die Arbeit der Zukunft?

Arbeit der Zukunft: Roboter vs. Mensch?

Wie die Arbeitsplätze in der Produktion in Zukunft aussehen, haben wir zu einem großen Teil selbst in der Hand. Denn neben vollautomatischen Systemen gibt es auch zahlreiche Lösungen, die den Menschen ins Zentrum der Entwicklung stellen und die Stärken beider Seiten kombinieren.
Digitalisierung erfordert neue Geschäftsmodelle

Digitale Geschäftsmodelle–Heilsbringer für den Mittelstand?

Das Geschäftsmodell ist das Herzstück eines jeden Unternehmens. Innovative Konkurrenten, Veränderungen in den Kundenbedürfnissen erfordern es, bestehende Geschäftsmodelle zu überdenken und an die veränderte Marktsituation anzupassen.
Daten ermöglichen neue Finanzierungslösungen für Mittelstand

Neue Finanzierungsmodelle für mittelständische Unternehmen?

Der Mittelstand nutzt den digitalen Wandel. Laut einer Umfrage sprechen sich immer mehr mittelständische Industrieunternehmen für eine Offenlegung ihrer Daten aus, um die Position gegenüber ihrer Bank zu verbessern.
Webanalyse als Chance für den Mittelstand

Digitalen Anschluss nicht verpassen – Webanalyse als Chance

Gerade der Mittelstand muss sich im Zuge der Digitalisierung neuen Herausforderungen stellen, um am Markt zu bestehen. Für eine geeignete und gut durchdachte Digitalstrategie sind Analytics-Daten der Schlüssel, um neue Potenziale freizusetzen.
Digitalisierung kurz und verständlich erklärt

Digitalisierung? Nun mal ganz langsam von vorne…(7 von 10)

Man kann nur das managen was man verstanden hat. Zum Verstehen der Digitali-sierung muss man deren Grundlagen und Grundbegriffe verstehen. Nur so können Fragestellungen zur Digitalisierung eingeordnet und neue digitale Leistungsangebote erschaffen und gemanaged werden.
Beim Thema Finanzierung erreicht die Digitalisierung den Mittelstand

Finanzierung 4.0? Digitalisierung erreicht den Mittelstand

Die im dritten Jahr in Folge durchgeführte Studie „Industrieller Mittelstand und Finanzierung 4.0“ befragte mehr als 250 Vorstände und Geschäftsführer zum digitalen Wandel und zeigt, wie die Möglichkeiten im Unternehmen ausgeschöpft werden können.
Digitalisierung bietet Unternehmen vielfältige Chancen

Bessere Ergebnisse durch Digitalisierung

Digitale Lösungen für Organisationsabläufe und eine umfassende Prozessautomation sind heute wesentlich für den Unternehmenserfolg. Eine systematische Digitalisierung führt zu erheblichen Verbesserungen der Ergebnisse und ist nahezu ohne Alternative.
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Eine Studie der Bundesangentur für Arbeit beschreibt in über 50 Prozent der bekannten Berufe/Branchen einen Fachkräftemangel. Gibt es denn passende Bewerber? JA antworten erfolgreiche Unternehmen, man muss nur die richtigen Kanäle und Botschaften kennen.
Digitaler Nachlass – digitale Vollmacht über den Tod hinaus

Digitalisierung wirkt über den Tod hinaus

Wenn ein Mensch verstirbt, bleiben auch persönliche Daten in der Cloud oder in sozialen Netzwerken zurück. Man spricht dabei vom digitalen Nachlass. Es ist ratsam die Nutzung dieser Daten zu Lebzeiten privat, wie auch geschäftlich zu regeln.
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Leadership der Zukunft: Hierarchiepyramide oder Ameisenhaufen?

In einer sich immer schneller drehenden Wirtschaftswelt ist kontinuierlicher Wandel für viele Unternehmen zum Dauerzustand geworden. Das Problem: Oftmals passt die Organisationsstruktur von Unternehmen oder Teilbereichen nicht mehr zu den Herausforderungen der Zeit.