Magazin Arbeit

Transformationsprojekt: Wenn’s schief geht, ist Murphy schuld!
 

Transformationsprojekt: Wenn’s schief geht, ist Murphy schuld!

Murphys Gesetz: “Was schiefgehen kann, wird auch schiefgehen!” gilt auch für Transformationsprojekte. Es sensibilisiert uns für die Eventualitäten im Projektverlauf ...
30. August 2021
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Fit für die Zukunft durch Reverse Mentoring
 

Fit für die Zukunft durch Reverse Mentoring

Mehr als jemals zuvor kann die junge Generation dem Management helfen, sich auf die durchdigitalisierte Zukunft vorzubereiten. Reverse Mentoring ist ...
07. Dezember 2020
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Event- und Veranstaltungsbranche: Der Hangover hält an!
 

Event- und Veranstaltungsbranche: Der Hangover hält an!

Professionelle Veranstaltungen, mit hunderten bis tausenden Privat- und Fachbesuchern; ausgelassene Feiern; angeregter Austausch auf persönlicher Ebene, wie vor der Corona-Pandemie, ...
02. November 2020
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Selbstorganisierte Teams: In der Krise wichtiger denn je
 

Selbstorganisierte Teams: In der Krise wichtiger denn je

Sich selbst organisierende Mitarbeiterteams sind gerade jetzt und auch fortan ein favorisiertes Modell. Solche Teams sind den rasch aufkommenden Anforderungen ...
26. Oktober 2020
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Raus aus der Paralyse – handlungsfähig in kritischen Phasen
 

Raus aus der Paralyse – handlungsfähig in kritischen Phasen

Jedes Team erreicht mal kritische Phasen: hoher Zeitdruck, begrenztes Budget, unklare Rollenverteilung oder fehlerhafte Kommunikation können schnell zu Turbulenzen führen ...
08. Juni 2020
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Virtuelle Meetings – Mehr Frust als Lust?
 

Virtuelle Meetings – Mehr Frust als Lust?

Viele Manager haben schon in der analogen Welt ihre Hausaufgaben zur Meeting-Kultur nicht gemacht! Wie soll dieses jetzt in virtuellen ...
11. Mai 2020
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Homeoffice: Virtuelle Zusammenarbeit auf professionellem Niveau
 

Homeoffice: Virtuelle Zusammenarbeit auf professionellem Niveau

Homeoffice kann positive Seiten haben, aber auch überfordernd sein. Und das sowohl für das Unternehmen wie für Mitarbeiter! Wie die ...
30. März 2020
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Effizient virtuell arbeiten – gewonnen wird im Kopf
 

Effizient virtuell arbeiten – gewonnen wird im Kopf

Digitale Technologien verhelfen zu mehr als zur bloßen Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter. Sie haben sich zu einem Hilfsmittel entwickelt, dass eine ...
23. März 2020
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