Magazin
Generation Z als Herausforderung und Chance
Die Generation Z bringt nicht nur frischen Wind, sie stürmt die Arbeitswelt mit neuen Fähigkeiten und Forderungen. Doch wie können ...
Positive Führung und Selbstführung, Remote und Hybrid
Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren dramatisch verändert. Homeoffice und hybride Arbeit sind nicht mehr nur temporäre Lösungen, ...
Observability: Performance Engineering für geschäftlichen Erfolg
Die digitale Transformation und der elektronische Handel werden global vorangetrieben. Damit nimmt der Anspruch an die Qualität der IT weiterhin ...
Der Sprung ins vernetzte nachhaltige Handeln und Wirtschaften
Eine kurze Entstehungsgeschichte zur europäischen Pflicht zur Nachhaltigkeitsberichterstattung: Transparenz und Verantwortung in einer digitalen Welt geprägt von globaler Vernetzung und ...
Das Konzept der Doppelten Wesentlichkeit
In der Berichterstattungspflicht nach CSRD und den dazugehörigen Nachhaltigkeitsstandards ist der Grundsatz der Doppelten Wesentlichkeit verankert. Die Anwendung des bekannten ...
Future Purpose Design: Ein Muss auf dem Weg in die Zukunft
Zukunftsfähige Unternehmen sind solche, die - passend zu ihrem Geschäftszweck - nachweislich auch Verantwortung für das Gemeinwohl tragen. Eine ethische ...
Die neue Vollzeit: 9 Monate arbeiten und 3 Monate frei
Nicht einfach nur mehr Flexibilität: New Work fordert ein grundsätzliches Umdenken beim Thema Vollzeit-Arbeit. Warum eine 40-Stunden-Woche und nur 24 ...
HR- und Interim-Management: Erfolgreiche Transformationstreiber?
Das interne HR-Management stößt in ihrer neuen Rolle als aktiver Begleiter von Veränderungen an ihre Grenzen. HR-Interim-Manager können als starke ...