Management

Digitalisierung – ohne Menschen gelingt sie nicht!

Warum gelingt dem einen Unternehmen die digitale Transformation gut und dem anderen schlecht oder gar nicht? Letztlich ist der Faktor Mensch entscheidend. Ein Unternehmen ist so digital, wie die handelnden Führungskräfte es zulassen und vorleben.

So meistern Sie das Spannungsfeld Mensch, Business, Digitalisierung

Wenn es um Menschen, Business und die Digitalisierung geht, liegen Euphorie, Ablehnung und Frust meist sehr nahe beieinander. Dieses Spannungsfeld lähmt viele Unternehmen erheblich und total unnötig. Dabei geht es letztlich nur darum, einige essenzielle Erfolgsregeln zu beachten.

„Wollen oder müssen“ Die Digitalisierung in Unternehmen

VERANTWORTUNG unter dem Blickwinkel eines tradierten Managements hat eine andere Ausprägung und Wirkung als unter dem Blickwinkel einer Führung im Sinne eines „Leaderships“. Der Unterschied zeigt sich im „Wollen“ oder „Müssen“ und damit in der Antriebsfeder bei der Umsetzung der Digitalisierung in Unternehmen.

Studie: Je digitaler, desto höher sind Umsatz und Gewinn

Digitalisierung lohnt sich! Eine aktuelle Untersuchung des deutschen Mittelstandes zeigt, dass ein hoher Digitalisierungsgrad messbar den Geschäftserfolg steigert. Dabei lassen sich vier Unternehmenstypen unterscheiden.

Für Innovationen braucht man eine offene Kultur

Jeder möchte innovativ(er) sein: Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter. Wichtige Voraussetzung für mehr Innovationskraft ist eine entsprechende Kultur.